Ganancias: jubilados deben esperar más de dos años para que cesen los descuentos

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Ganancias: jubilados deben esperar más de dos años para que cesen los descuentos

Para los jubilados, dejar de sufrir el descuento por el impuesto a las Ganancias demoraría hasta dos años y medio, a pesar de que el fallo de la Corte Suprema que declaró su inconstitucionalidad sentó un importante precedente.

“Es que se debe transitar un proceso judicial, impugnando una denegatoria de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) al cese del descuento. Esto, en tiempos normales de la Justicia, demora aproximadamente dos años y medio”.

“Con todo, recién cuando la sentencia quede firme -primer instancia más la sentencia de Cámara- recién allí los afectados que inicien la demanda dejarán de sufrir el descuento”, explicó a “La Nueva.” el abogado previsionalista Alfredo Bernabei, director jurídico de Alfredo A. Bernabei & Asociados.

Agregó que esto es así porque “lamentablemente, como nos encotramos en un sistema que imparte Justicia entre partes y no erga omnes (N del R: vocablo jurídico que significa respecto de todos o frente a todos), toda resolución judicial que se logra sólo sirve para la situación de los particulares implicados, es decir, los actores que iniciaron la demanda por inconstittucionalidad”.

“La única manera de que se logre un efecto generalizado es mediante la reforma de la ley del impuesto a las Ganancias, algo que, por ahora, no está en la plataforma política de ningún candidato”, reflexionó el profesional.

Con relación a los pasivos que ya recibieron varios descuentos previos en sus recibos mensuales de haberes, Bernabei destacó que el fallo del Alto Tribunal estipula la retroactividad en su aplicación.

“Las sentencias judiciales que hacen lugar a la inconstitucionalidad de la ley, en este caso, del tributo, no sólo cesan el descuento para adelante sino que le reconocen un período en que se debe devolver el retroactivo, que por la ley previsional será de dos años para atrás del reclamo administrativo solicitando la devolución”.

“Esto no se debe entender de dos años para atrás de la sentencia, sino dos años hasta el momento en que se formalizó el reclamo ante la Anses para que no se le descuenten más”, aclaró.

Jubilación, no Ganancia

El 26 de marzo de este año el Alto Tribunal dictó el “fallo García”, por medio del cual, los jueces Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti, Carlos Maqueda y Elena Highton de Nolasco, integrantes del mismo, decidieron que una jubilada, María Isabel García, no debía pagar el impuesto a las Ganancias.
En aquel resolutorio, en su conjunto, el Máximo Tribunal de la Nación destacó que su decisión era “eminentemente social” ya que partía de un reclamo de “igualdad real de oportunidades y de trato” y que el criterio que fijaba era en consideración a cuestiones de vulnerabilidad, algo totalmente ajeno a aspectos patrimoniales.

Sin embargo, la vulnerabilidad no se especificó en su concepto o alcances, por lo que se entendió que obedecía a cuestiones de edad y de salud.

En aquel momento – hace tan solo algunos meses- el fallo “García” sentó jurisprudencia y los tribunales inferiores adecuaron, de allí en más, sus criterios a este nuevo dictamen.

“Recientemente, en otro fallo (Carderale), la Corte, por un modismo procesal – la utilización del artículo 280 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nacion- no se pronunció sobre el fondo de la cuestión llegada a sus estrados, sino que en atención a su primer antecedente (el de marzo, es decir, García) convalidó cualquier litigio que llegue a su instancia, siempre y cuando el mismo tratara acerca de la validez del tributo”, explicó el profesional.

Sin embargo, en esta decisión judicial y a diferencia de la anterior , el Alto Tribunal se mostró más contundente a la hora de justificar el no pago de Ganancias por parte de los jubilados.

“Es que en Carderale, originalmente, un fallo de Cámara que fue confirmado por la Corte en base al articulado anterior, el desarrollo de la invalidez del tributo sobre el haber del pasivo tiene una línea argumental mucho más sustanciosa y con matices más amplios que la referencia a un único concepto, como sería el de las razones de vulnerabilidad que invocó la Corte en García”, aclaró Bernabei.

Acotó que en líneas generales, el fallo destaca que toda normativa, entre ella la tributaria, resultaría inconstitucional si afecta en modo alguna los caracteres de integralidad e irrenunciabilidad del haber previsional.

“La anterior circunstancia, que en definitiva es ampliatoria del concepto primario de vulnerabilidad que surge del fallo García, ofrece una argumentación jurídica mucho má ‘sabrosa’ desde el punto de vista del Derecho Previsional, ya que sostiene que tanto las jubilaciones como las pensiones no constituyen nunca, jamás, una gracia o favor concedido por el Estado, sino derechos incorporados al patrimonio del particular que ninguna ley posterior podría abrogarlos más allá de lo razonable, porque están protegidos por garantías de orden constitucional”, señaló.

Concluyó que “por lo anterior, se entiende que resultaría contradictorio reconocer que los beneficios previsionales están protegidos por la garantía de integridad, proporcionalidad y sustitutividad, que consagra la Constitución, y a la vez, tipificarlos como una renta, enriquecimiento, rendimiento o ganancia gravada”.

En concreto, las prestaciones de la seguridad social no constituyen ganancia alguna, por lo cual, no deberían tributar el impuesto a la renta.

“Es que la Corte entiende que el aporte en concepto de impuesto a las Ganancias que grava a los jubilados sería percibido por el Estado en dos oportunidades con respecto a la misma persona, ya que las jubilaciones y las pensiones son consecuencia de la remuneración que percibían los jubilados como contraprestación laboral, y por la cual, efectuaron sus aportes y hasta pagaron, en algunos casos, el impuesto a las Ganancias en esa etapa de sus vidas”.

“Incluso, para los ministros del Tribunal Superior sería un contrasentido y una flagrante injusticia que el pasivo estuviera exento de tributar el Impuesto a las Ganancias como trabajador activo, y obligado a sufragarlo como jubilado”, señaló Bernabei para finalizar.

Fuente: Diario La Nueva.

ALFREDO A. BERNABEI
ALFREDO A. BERNABEI
T° XI F°29 C.A.B.B. | T° 52 F°776 C.F.A.B.B. | T° 131 F°660 C.P.A.C.F.

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Regímenes especiales

Existen aportantes que por su tarea particular (docentes, investigadores científicos, justicia federal) poseen un régimen previsional ajeno al sistema ordinario. Por lo tanto, su condición de cálculo también resulta objetable judicialmente.

Despido

Es la situación que sufre el trabajador cuando el empleador lo desvincula de su puesto de trabajo. En el caso de despido laboral debe asesorarse con un abogado. Usted percibirá el monto indemnizatorio que le corresponde, No firme acuerdos propuestos por el empleador sin asesoramiento legal de un abogado de su confianza. Nos encargamos de confeccionar los telegramas intimando el reconocimiento de sus derechos.

Diferencias Salariales

Son los casos en que el trabajador NO recibe por parte de su empleador los aumentos decretados por el gobierno o por los distintos acuerdos sindicales según la actividad laboral que realiza. También se encuentran los casos de: horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio, plus por presentismo, horas nocturnas, etc.

Falta de Aportes Previsionales

El empleador tiene la obligación de ingresar a los distintos organismos los aportes que le retiene mensual o quincenalmente al trabajador. La ley sanciona severamente al empleador que, al tiempo de la extinción del contrato de trabajo, no haya depositado los aportes retenidos al trabajador.

DISCRIMINACIÓN SALARIAL

Si un compañero de trabajo que hace la misma tarea que Ud. cobra más, Ud. tiene derecho a reclamar que le paguen lo mismo.

Las tareas que el trabajador realiza deben verse reflejadas en su recibo de sueldo, esto es “igual remuneración por igual tarea”.

EMPLEO NO REGISTRADO O TRABAJO EN NEGRO

Cuando No estas registrado en el Libro de Sueldos y Jornales y no estas dado de Alta ante los organismos de la seguridad social (ANSES). Debes intimar a tu empleador mediante telegrama laboral para que te registre. Nos encargamos de la correcta redacción.

Sanciones disciplinarias

Derivan del empleador y apuntan a corregir las actitudes impropias de los trabajadores para el desarrollo de sus tareas. Siempre deben ser proporcionales a las faltas cometidas, sin perjuicio de que la reincidencia podrá agravarlas.

APERCIBIMEINTOS/ SUSPENCIONES: fundarse en justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador.

DESPIDO DISIPLIMARIO CON CAUSA:  ante una falta grave la ley autoriza al empleador a disolver el contrato sin consecuencias indemnizatorias más allá de abonar la liquidación final al trabajador como si hubiera renunciado.

Evaluamos la correcta aplicación de las sanciones, caso contrario redactamos la impugnación de la sanción dentro del plazo que otorga la ley, para cuestionar su procedencia, para que suprima o sustituya por otra.

RENUNCIA

No te pueden obligar a renunciar, la renuncia es un acto voluntario y unilateral del trabajador. La renuncia hace caer la posibilidad de gozar del fondo de desempleo que otorga la ANSES. No debe renunciar sino consultar con un profesional sobre las acciones a seguir a fin de resguardar sus derechos.

En caso de renuncia no corresponde el pago de indemnización, sino la liquidación de haberes por el período trabajado, vacaciones y aguinaldo proporcional.

Realizamos el acompañamiento físico a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo ante un ACCIDENTES DE TRABAJO o ENFERMEDAD PROFESIONAL

para que esta le pague la indemnización correspondiente a su Accidente de Trabajo hasta agotar la instancia administrativa. Ante la falta de un acuerdo en las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo por diferir el porcentaje de incapacidad otorgada por la Comisión Médica, se puede iniciar una demanda laboral a fin de cobrar la indemnización que le corresponde de acuerdo a la incapacidad. Nosotros lo representamos y llevamos adelante el juicio laboral ante la justicia del trabajo y lo acompañamos en todo momento.

No recibiste las asistencias correspondientes por parte de tu ART

Nos encargamos de que la ART le brinde el tratamiento médico conforme a la lesión que Ud. tuvo por Accidente de Trabajo.

Tu ART rechazo tu accidente laboral o enfermedad profesional

El estudio lo asiste a que se le reconozca el carácter laboral tanto de su Accidente de Trabajo como Enfermedad Profesional.

Juicio de rejuste de haberes

La Administración Nacional determina un haber previsional en base a su reglamentación interna, que contiene índices de ajuste de las remuneraciones percibidas pasibles de ser objetables judicialmente. Esta instancia permite el recálculo del haber jubilatorio (el primer haber) y su movilidad, como así también la exclusión de topes; todo ello con el aval de la Corte Suprema de Justicia (fallos Badaro, Sanchez, Eliff).

Impugnación judicial de las resoluciones administrativas

La denegatoria final, dentro de lo solicitado a la Administración, es revisable en instancia judicial, ya que así lo garantiza la Constitución Nacional. En tal sentido, llevamos adelante los procesos de impugnación ante el juez sobre la denegatoria de beneficios (jubilación, pensión), como así también ante el desconocimiento de circunstancias planteadas a los fines anteriores.

Recursos administrativos

No siempre la Administración (ANSES, IPS, CAJAS JUBILATORIAS) resuelve de acuerdo con lo solicitado. Ante esa situación, estamos capacitados para la presentación de recursos administrativos con la finalidad de lograr la revisión total o parcial de la resolución.

Pensión por fallecimiento

La mayor circunstancia invalidante es la muerte física, por lo que del análisis de los antecedentes –laborales- del causante se puede arbitrar un beneficio previsional para aquella persona que sobrevive: esposa, concubina, hijos menores, hijos discapacitados.

Retiro por invalidez

Ciertas circunstancias imprevistas pueden provocar en el aportante la disminución de su capacidad laboral. Por eso, en nuestro estudio gestionamos el beneficio anticipado.

Jubilación

Para el acceso a un beneficio previsional ordinario es necesaria la conjunción de dos factores: edad y años de aporte. Nuestro trabajo está orientado al logro de esta ecuación y a la garantía del máximo haber previsional en relación con los antecedentes particulares.

Reconocimiento de servicios

La prestación de servicios durante la vida activa puede involucrar diferentes empleadores: privados o públicos, nacionales o provinciales. La tarea de reconocimiento de servicios consiste en el relevamiento de los aportes realizados para utilizarlos posteriormente en una solicitud de beneficio previsional.

Tarjetas de crédito:

Falta de pago de Tarjetas de crédito

Intereses: Aplicación de ley 25.065 y ComunicaciónA6964BCRA.

Refinanciación de saldos adeudados

Alquileres:

Decreto de necesidad y urgencia 320/2020:

Desalojo, congelamiento y deudas de alquileres

Nueva ley de alquileres 27.551:

Principales modificaciones: ajustes anuales, plazos, garantías, deposito inicial.

Refinanciación de deudas con Entidades Financieras y Entidades no Financieras.

Si tenés intención de pagar tus deudas y no encontrás la forma de realizarlo o te están ofreciendo un plan de pago, el cuál afecta tus derechos e intereses, no dudes en contactarnos.

Realizamos un análisis profundo de tu caso, te proponemos las distintas soluciones posibles y realizamos la gestión pertinente, comunicándonos con la entidad financiera para hacer valer tus derechos y lograr el mejor acuerdo posible.

Defensa judicial y extrajudicial de deudas

Brindamos asesoramiento a aquellas personas que les han iniciado un juicio por deudas.

Realizamos un análisis exhaustivo del mismo y realizamos las posibles defensas/ soluciones, como topes de embargo, propuestas de pago.

Brindamos asesoramiento a personas que:

  • aún no tienen juicio iniciado.
  • Desean refinanciar sus deudas.
  • Reciben reclamos por pagos atrasados, intimaciones por medios abusivos, amenazas ilegales.

Defensa de los usuarios y consumidores en todas las relaciones de consumo.

La vulnerabilidad de estos sujetos se presume en todas las relaciones de consumo y en la mayoría de los casos, sus derechos, sea por desconocimiento de los consumidores, o abusos por parte de los proveedores no son respetados.

Posibles situaciones:

Daños generados por productos elaborados, alimentos y medicamentos en mal estado.

Conflictos por mala prestación o excesos en el cobro de servicios públicos.

Sobreendeudamiento del consumidor.

Problemática de comercio electrónico: Venta domiciliaria y por correspondencia, por medio de telecomunicaciones u otros medios electrónicos.

Protección administrativa del consumidor.

Daños punitivos.

Nueva categoría: Consumidores hipervulnerables.

Defensa deudas AFIP:

Si necesitas algún tipo de ayuda para ordenar tu situación impositiva o conflictos derivados la misma, no dudes en consultarnos.

Prestamos nuestro servicio y otorgamos asesoramiento en las siguientes materias:

  • Pleito extrajudicial con la AFIP, cuando no existe un juicio iniciado o en curso.
  • Pleito judicial con la AFIP, es decir existe un juicio en curso.
  • Clausura de establecimiento comercial.
  • Reclamos por tributos adeudados.