Te brindamos un completo asesoramiento profesional en diversos asuntos derivados de las relaciones entre trabajadores y empleadores. Siguiendo minuciosamente las acciones judiciales de nuestros clientes y procurando llegar a las soluciones más rápidas y ventajosas para estos.
Conseguimos que usted reciba las indemnizaciones que le corresponden según la ley vigente. Ante cualquier tipo de irregularidad o controversia en su relación laboral NUNCA RENUNCIE porque si lo hace, también está renunciando a sus derechos. Siempre consulte al estudio para determinar los pasos a seguir.

Discriminacion SalarialDiscriminacion salarial 2
Trabajo en negroTrabajo en negro 2
SancionesSanciones 2
RenunciaRenuncia 2
7 junio, 2020

El empleado como eslabón mas débil de la cadena vuelve a ser protegido

Corresponde condenar a la empresa demandada para que en el término de veinticuatro horas, reinstale al actor en el puesto de trabajo que tenía con anterioridad […]
24 mayo, 2020

Empleador improvisa una causa de despido para escapar del decreto de prohibición de despidos sin causa

1.Corresponde declarar la nulidad del despido dispuesto por la empresa demandada y, en consecuencia, ordenar la reinstalación del trabajador a su puesto de trabajo en las […]
9 mayo, 2020

Aun en periodo de prueba, otro despido declarado nulo

Corresponde declarar nulo el acto de despido emitido por la empresa demandada, y en consecuencia ordenar que reincorpore a la actora en las mismas condiciones en […]

Si deseas coordinar una cita de la forma más rápida, completa el siguiente formulario y nos estaremos comunicando contigo a la brevedad.

 
Formulario Derecho Previsional
 
Enviar mensaje
Pedí tu turno!
Hola!
¿Desea solicitar un turno?